El sistema pensional colombiano entra en una nueva etapa a partir de 2026, con cambios clave que facilitarán el acceso a la jubilación, especialmente para las mujeres. La principal modificación es la reducción progresiva del número de semanas cotizadas exigidas, que pasará de 1.300 a 1.000 en los próximos años.
Según cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), solo 1 de cada 4 colombianos logra pensionarse. La brecha de género es evidente: apenas el 12 % de las mujeres alcanza la jubilación, frente al 22,5 % de los hombres.
Hasta 2025, los requisitos eran iguales para todos: 1.300 semanas cotizadas y una edad mínima de 57 años para mujeres y 62 años para hombres.
¿Cómo bajan las semanas desde 2026?
Por orden de la Corte Constitucional, a partir de 2026 se aplicará una reducción progresiva:
• En Colpensiones, las mujeres necesitarán 1.250 semanas.
• En los fondos privados, el requisito bajará a 1.135 semanas.
• Cada año, el número seguirá disminuyendo hasta llegar a 1.000 semanas en 2036 en ambos regímenes.
Además, se aplicará un beneficio adicional: un descuento de 50 semanas por cada hijo vivo o adoptivo, hasta un máximo de tres hijos.
¿Por qué se hace este cambio?
La medida busca reconocer las trayectorias laborales interrumpidas de muchas mujeres debido a la maternidad, el cuidado de familiares y la informalidad, factores que históricamente han dificultado completar las semanas requeridas para pensionarse.
¿Qué impacto tendrá?
Expertos coinciden en que este ajuste representa un avance hacia la equidad en el sistema pensional colombiano, aunque advierten que su efectividad dependerá de que las mujeres conozcan la norma, revisen su historia laboral y planifiquen con anticipación su retiro.
