El presidente Gustavo Petro sancionó recientemente la nueva Ley de Reforma Pensional, que transformará el sistema actual a partir del 1 de julio de 2025.
Con el objetivo de garantizar mayor equidad y ampliar la cobertura, especialmente para los adultos mayores sin pensión, esta reforma introduce importantes cambios en cómo los colombianos cotizan y reciben su pensión.
Cambios clave en el sistema pensional
1. Sistema de pilares:
• Los primeros 2,3 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV) de los ingresos de cada trabajador se destinarán a Colpensiones.
• Los ingresos superiores a este umbral se administrarán a través de fondos privados (AFP).
2. Aportes adicionales:
• A partir de julio de 2025, los pensionados deberán realizar un aporte al Fondo de Solidaridad Pensional, destinado a financiar subsidios para adultos mayores de bajos ingresos.
3. Reducción de semanas de cotización:
• Se implementará una disminución gradual en el número de semanas requeridas para obtener una pensión, pasando de 1.300 a 1.000 semanas en 2036.
Reacciones al cambio
La reforma ha generado opiniones divididas. Por un lado, los defensores aseguran que el sistema de pilares fortalecerá la sostenibilidad del sistema pensional y garantizará una mayor inclusión de adultos mayores. Sin embargo, algunos sectores manifiestan preocupación por los aportes adicionales que deberán asumir los pensionados y por la carga financiera para el sistema a largo plazo.
Impacto para los colombianos
Se estima que esta reforma beneficiará a millones de adultos mayores que actualmente no cuentan con pensión, al tiempo que busca asegurar la sostenibilidad del sistema frente a los desafíos económicos.
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