$1.423.500 COP, es el nuevo salario mínimo legal vigente en Colombia, tras un aumento del 9,54%, este es el nuevo salario de los colombianos desde el 1 de enero.
El auxilio de transporte se fijó en $200.000 COP, llevando el ingreso total a $1.623.500 COP. Este incremento fue decretado por el Gobierno Nacional tras no lograrse un consenso entre empresarios y sindicatos durante las negociaciones.
Pros del aumento
• Mejora del poder adquisitivo: El aumento busca compensar una inflación proyectada del 5% para 2024, proporcionando un crecimiento real del 4,54% en el ingreso de los trabajadores.
• Reducción de la pobreza: Un salario más alto puede contribuir a cerrar brechas sociales y mejorar la calidad de vida de quienes reciben el mínimo.
Contras del aumento
• Impacto en las Pymes: Pequeñas y medianas empresas expresan preocupación por el incremento de los costos laborales, lo que podría dificultar su sostenibilidad y limitar la creación de empleo formal.
• Riesgo inflacionario: Algunos analistas temen que el aumento salarial pueda generar presiones inflacionarias que disminuyan los beneficios del ajuste.
Reacciones
El anuncio ha dividido opiniones en la sociedad. Por un lado, sectores de la población trabajadora celebran la medida como un avance hacia mejores condiciones laborales. Sin embargo, algunos empresarios y economistas consideran que el aumento, si bien positivo para los trabajadores, podría tener efectos adversos en la generación de empleo y la estabilidad económica.
Sin consenso
Este aumento fue decretado de forma unilateral por el Gobierno Nacional, tras no alcanzarse un acuerdo entre las partes negociadoras. Los sindicatos inicialmente propusieron un incremento del 13%, mientras que los empresarios plantearon un 7%, lo que evidencia la complejidad de equilibrar las necesidades de los trabajadores con las capacidades del sector empresarial.
El impacto real de este ajuste será evaluado en los próximos meses, tanto en términos de consumo como en la generación de empleo formal y la dinámica de las Pymes.
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